El participante habrá obtenido las competencias necesarias para la identificación de áreas de oportunidad gerencial para el logro de mejores resultados con equipos de trabajo, mediante el desarrollo de prácticas de identificación de las características del liderazgo.
Dirigido a:
Directores, Gerentes y Jefes de Área.
Profesionales interesados que deseen ampliar sus conocimientos y habilidades.
Requisitos Previos:
Experiencia laboral (de preferencia)
Duración:
16 horas
Temario:
El Estudio del Liderazgo
El líder ¿nace o se hace?
El liderazgo, proceso de influencia mutua.
Resultados de las investigaciones sobre liderazgo.
2.- Competencias del Líder para el cambio
3.-Principales teorías sobre el liderazgo
Estilos de Liderazgo y sus efectos en los colaboradores.
Tipos de Liderazgo.
Liderazgo Ejemplar y Liderazgo Transformador.
4.-Valores de Líder
5.- Facultamiento (Empowerment)
Liderazgo y trabajo en equipo.
Fuentes de poder del líder y el equipo.
Elaboración del contrato interno.
6.- La influencia del Lider en la motivación personal
Teorías modernas de motivación.
Liderazgo y la inteligencia emocional
Identificación de factores que motivan al personal.
7.- Estrategias para fortalecer el Liderazgo
El liderazgo visto como un grupo de competencias laborales a adquirir.