Capacitación

Formación y Autorización de las Auditorías internas
en ISO 9001:2015

Objetivo General:

El participante conocerá las directrices para Auditorías de Gestión en base a la norma ISO 19011:2018.  

El futuro Auditor Interno desarrollará los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para efectuar auditorias de sistemas de gestión.

Dirigido a:
  • El participante conocerá las directrices para Auditorías de Gestión en base a la norma ISO 19011:2018.  
  • El futuro Auditor Interno desarrollará los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para efectuar auditorias de sistemas de gestión.

Requisitos Previos:

Conocimiento de la normas ISO 9001:2015

Duración:

16 horas

Temario:

Introducción a la Gestión de Riesgos

  • Términos y definiciones
  • Objetivo de sistema de gestión
  • Factores de éxito
  • Modelo de sistema de gestión

Proceso de auditorias

  1. Introducción.
  • 1.1 Términos y definiciones.
  • 1.2 Relación con los sistemas de gestión.
  • 1.3 Tipos de auditorías.
  • 1.4 Principios de la auditoría.

  1. Gestión de un programa de auditoría.
  • 2.1 Objetivos y alcance del programa de auditoría.
  • 2.2 Determinación y evaluación de los riesgos y oportunidades.
  • 2.3 Recursos del programa de auditoría.
  • 2.4 Establecimiento del programa de auditoría.

  1. Preparando actividades de auditoría
  • 3.1 Revisión de la información documentada.
  • 3.2 Planificación de la auditoría.
  • 3.3 Asignación de trabajo al equipo de auditoría.

  1. Realización de actividades de auditoría
  • 4.1 Roles y responsabilidades de guías y observadores.
  • 4.2 Reunión de apertura.
  • 4.3 Comunicación durante la auditoría.
  • 4.4 Generación de hallazgos de auditoría.
  • 4.5 Conclusiones de auditoría.
  • 4.6 Reunión de clausura.
  • 4.7 Preparación y distribución del informe de auditoría.

  1. Competencia y evaluación de auditores
  • 5.1 Determinación de la competencia.
  • 5.2 Comportamiento personal.
  • 5.3 Conocimientos y habilidades.
  • 5.4 Establecimiento de criterios de e

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